教育部等八部門(mén)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》 的通知

教育部等八部門(mén)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》 的通知

教職成〔2021〕4 號(hào) 

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章 總則 

   第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)現(xiàn) 代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，依據(jù)《中華 人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和 國(guó)未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法 律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。 

    第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指實(shí)施全日制學(xué) 歷教育的中職學(xué)校、高職?？茖W(xué)校、高職本科學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱職 業(yè)學(xué)校）學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職 業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職 業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和 崗位實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體 驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。 崗位實(shí)習(xí)指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員 指導(dǎo)下，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。 對(duì)于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、 虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法 人組織資格的，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位，按本規(guī)定進(jìn)行管理。 

   第三條 學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán) 節(jié)。組織開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立德樹(shù)人、德技并修，遵循學(xué)生 成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生技 能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才 培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實(shí)施，切實(shí)保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益， 促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 

   第四條 地方各級(jí)人民政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué) 生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)履行責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制訂具體措施，鼓勵(lì) 企（事）業(yè)單位安排實(shí)習(xí)崗位、接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。地方政 府和行業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)企（事）業(yè)單位等按崗位總量 的一定比例，設(shè)立實(shí)習(xí)崗位并對(duì)外發(fā)布崗位信息。 

第二章 實(shí)習(xí)組織 

   第五條 教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作； 職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將 學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況按要求報(bào)主管部門(mén)備案。 

   第六條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位 作為實(shí)習(xí)單位： 

         （一）合法經(jīng)營(yíng)，無(wú)違法失信記錄； 

         （二）管理規(guī)范，近 3 年無(wú)違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄； 

         （三）實(shí)習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí) 際； 

         （四）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。 

   第七條 職業(yè)學(xué)校在確定新增實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng) 估形成書(shū)面報(bào)告。考察內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管 理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境 以及健康保障、安全防護(hù)等。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)校級(jí)黨組織會(huì)議 研究確定后對(duì)外公開(kāi)。 

   第八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會(huì)同實(shí)習(xí)單 位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)開(kāi)始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共 同制訂實(shí)習(xí)方案，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等。 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、 責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門(mén)人員全程指導(dǎo)、 共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。要加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 和專門(mén)人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。 實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或 相近。原則上不得跨專業(yè)大類(lèi)安排實(shí)習(xí)。 

   第九條 職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān) 護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書(shū)。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或 家長(zhǎng)）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位 實(shí)習(xí)單位。 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校 安排，學(xué)生不得自行選擇。 

   第十條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人 及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施，實(shí)習(xí) 單位應(yīng)當(dāng)安排專門(mén)人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo) 教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。 

   第十一條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù) 的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù) 的 10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類(lèi)崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的 20%。 任何單位或部門(mén)不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方 案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營(yíng)利為 目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。 

   第十二條 學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為 6 個(gè)月， 具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專 業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單 重復(fù)勞動(dòng)。鼓勵(lì)支持職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高 職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式 的實(shí)踐性教學(xué)改革。

第三章 實(shí)習(xí)管理 

   第十三條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生實(shí)習(xí)工作分管校長(zhǎng)和責(zé)任 部門(mén)，規(guī)模大的學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)管理部門(mén)，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí) 管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定 學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突 發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管 理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同實(shí)施實(shí)習(xí)全過(guò)程管理。 

   第十四條 學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué) 生三方必須以有關(guān)部門(mén)發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí) 習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。 未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。 

   第十五條 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié) 議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容： 

          （一）各方基本信息； 

          （二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障； 

          （三）實(shí)習(xí)期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排； 

          （四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式； 

          （五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防 護(hù)條件； 

          （六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法； 

          （七）實(shí)習(xí)考核方式；

          （八）各方違約責(zé)任； 

          （九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項(xiàng)。 

   第十六條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本 權(quán)利，并不得有以下情形： 

          （一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)； 

          （二）安排、接收未滿 16 周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)； 

          （三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁 忌從事的勞動(dòng)； 

          （四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 中禁忌從事的勞動(dòng)； 

          （五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游 戲廳、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)； 

          （六）通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí) 工作。 

          （七）安排學(xué)生從事 III 級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害 身心健康的實(shí)習(xí)。 

   第十七條 除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上 級(jí)主管部門(mén)備案的實(shí)習(xí)安排外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí) 間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形： 

         （一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆， 以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)； 

         （二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)； 

         （三）安排學(xué)生加班和上夜班。 

   第十八條 接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位 相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí) 際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低 于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實(shí) 習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生，原則上 支付周期不得超過(guò) 1 個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付 或經(jīng)過(guò)第三方轉(zhuǎn)發(fā)。 

   第十九條 在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事 件或重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)習(xí)階 段做好分類(lèi)管控工作。 

   第二十條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、 培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者 其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其 他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。 

   第二十一條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí) 單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備， 完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí) 報(bào)告。 

   第二十二條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實(shí)習(xí) 全過(guò)程中，加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方 面的教育。 

   第二十三條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào) 制度，職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)當(dāng) 負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日 檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況 應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。 

   第二十四條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生 統(tǒng)一住宿。具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。學(xué) 生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或 家長(zhǎng)）簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意， 按程序報(bào)省級(jí)主管部門(mén)備案。實(shí)習(xí)派出地省級(jí)主管部門(mén)要同步將 實(shí)習(xí)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等信息及時(shí)提供實(shí)習(xí)單位所 在地省級(jí)主管部門(mén)。跨省實(shí)習(xí)數(shù)量較大的省份之間，要建立跨省 實(shí)習(xí)常態(tài)化協(xié)同機(jī)制。 實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)教育主管部門(mén)牽頭，會(huì)同省級(jí)有關(guān)部門(mén)， 將接收省外實(shí)習(xí)學(xué)生的本省實(shí)習(xí)單位按職責(zé)分工納入本部門(mén)實(shí) 習(xí)日常監(jiān)管體系，將監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)告知實(shí)習(xí)派出省份 省級(jí)教育主管部門(mén)，并積極協(xié)助實(shí)習(xí)派出省份協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)所在地有 關(guān)部門(mén)，做好有關(guān)事件處置工作。

   第二十五條 安排學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué) 校主管部門(mén)同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門(mén)備案，并通過(guò)國(guó)家駐外 有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可 派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理 和相關(guān)服務(wù)工作。 

   第二十六條 各地職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理 和綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織， 為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。省級(jí)教育主管部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)， 加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，推進(jìn)信息互通共享。 

第四章 實(shí)習(xí)考核 

   第二十七條 職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位，完善過(guò)程性考核與結(jié) 果性考核有機(jī)結(jié)合的實(shí)習(xí)考核制度，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)習(xí)崗 位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施考核。 學(xué)生實(shí)習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)，考核成績(jī)作為畢業(yè)的重要依 據(jù)。不得簡(jiǎn)單套用實(shí)習(xí)單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)單套用員工 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 

   第二十八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、 實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)考勤考核要求以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì) — 10 —致的思想教育，對(duì)學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實(shí)習(xí)管理規(guī) 定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校 給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 對(duì)受到處理的學(xué)生，要有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和教育管理 工作。 

   第二十九條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸 檔工作。實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容： 

            （一）實(shí)習(xí)三方協(xié)議； 

            （二）實(shí)習(xí)方案； 

            （三）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告； 

            （四）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果； 

            （五）學(xué)生實(shí)習(xí)日志； 

            （六）學(xué)生實(shí)習(xí)檢查記錄；

            （七）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)； 

            （八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。 

第五章 安全職責(zé) 

   第三十條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為 主”的原則，強(qiáng)化實(shí)習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī) 定。職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全 監(jiān)督檢查。 

   第三十一條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí) 行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防 護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生 實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過(guò)考核的學(xué)生 不得參加實(shí)習(xí)。 

   第三十二條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí) 習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，提高 自我保護(hù)意識(shí)。 

   第三十三條 地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)要 將實(shí)習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自 職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí) 施監(jiān)督管理，依法對(duì)實(shí)習(xí)單位制定并實(shí)施本單位實(shí)習(xí)學(xué)生教育培 訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 

第六章 保障措施

   第三十四條 加快發(fā)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和適應(yīng)職 業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)需求的意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí) 習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)保障水平。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司對(duì)學(xué)徒制保險(xiǎn)專門(mén)確定費(fèi) 率，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)全覆蓋。積極探索職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生參加 工傷保險(xiǎn)辦法。 

   第三十五條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)， 為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng) 的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽 或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任 以及相關(guān)法律費(fèi)用等。 學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的費(fèi)用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列 支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收 取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí) 習(xí)單位支付學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的投保 經(jīng)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。 鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)，投保費(fèi)用可從實(shí) 習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。 

   第三十六條 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付 范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于 保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采 取救治措施，并妥善做好善后工作和心理?yè)嵛俊?nbsp;

   第三十七條 地方各級(jí)工業(yè)和信息化部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)先進(jìn)制造 業(yè)企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)等積極參 與校企合作，提供實(shí)習(xí)崗位。 

   第三十八條 地方財(cái)政部門(mén)要落實(shí)職業(yè)學(xué)校生均撥款制度， 統(tǒng)籌考慮學(xué)生實(shí)習(xí)安全保障相關(guān)支出和學(xué)費(fèi)水平，科學(xué)合理確定 生均撥款標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收 入有關(guān)的合理支出，依法在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 

   第三十九條 地方各級(jí)國(guó)資部門(mén)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)特別是大 型企業(yè)將實(shí)習(xí)納入人力資源管理重要內(nèi)容，對(duì)行為規(guī)范、成效顯 著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持。 

   第四十條 縣級(jí)以上地方人民政府可結(jié)合實(shí)際，對(duì)實(shí)習(xí)工作 成效明顯的職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位，按規(guī)定給予相應(yīng)的 激勵(lì)。 

   第四十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)參與學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作 中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰等方面予 以傾斜。 

第七章 監(jiān)督與處理 

   第四十二條 教育部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí) 管理工作協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制。有關(guān)部門(mén)根據(jù)部門(mén)職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管， 并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、 勞動(dòng)保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機(jī)一公開(kāi)”方式，聯(lián)合 開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)支持職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)工作成效顯著的實(shí)習(xí)單位， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以激勵(lì)和政策支持，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán) 肅處理。 

   第四十三條 地方各級(jí)教育部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，將職業(yè) 學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測(cè)、辦學(xué)水平評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo) 班子工作考核、財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)分配等的重要指標(biāo)；納入學(xué)校和 各級(jí)地方教育行政部門(mén)年度質(zhì)量報(bào)告內(nèi)容，向社會(huì)公布，接受社 會(huì)監(jiān)督；加強(qiáng)調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。 

   第四十四條 地方各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)要將治理實(shí)習(xí)違規(guī)行為 納入整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實(shí)習(xí)違規(guī)行為 的企業(yè)信息納入社會(huì)信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。 

   第四十五條 有關(guān)部門(mén)和職業(yè)學(xué)校要通過(guò)熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、 信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問(wèn) 題線索并建立專門(mén)臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。 

   第四十六條 對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)依法責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán) 重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》 《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主 管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造 成重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。 

   第四十七條 實(shí)習(xí)單位違反本規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé) 任的，縣級(jí)以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī) 追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要 求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿 16 周歲學(xué)生在境內(nèi) 崗位實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照國(guó)家關(guān)于禁止使 用童工法律法規(guī)進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 對(duì)違反本規(guī)定從事學(xué)生實(shí)習(xí)中介活動(dòng)或有償代理的，法律法 規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪 的，依法追究刑事責(zé)任。 

第八章 附則 

   第四十八條 各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教 育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。 

   第四十九條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生， 以及其他學(xué)校按規(guī)定開(kāi)辦的職業(yè)教育專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī) 定執(zhí)行。 

   第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的教育部及 有關(guān)部門(mén)文件中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此規(guī)定不一 致的，以此規(guī)定為準(zhǔn)?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成 〔2016〕3 號(hào)）同時(shí)廢止。